Evaluasi kinerja ASN selama WFH akan dilihat dari dua aspek utama, yakni hasil kerja dan kedisiplinan. Output pekerjaan menjadi indikator utama, disertai kontrol melalui sistem presensi dan instrumen pengawasan lainnya. (*)
Evaluasi kinerja ASN selama WFH akan dilihat dari dua aspek utama, yakni hasil kerja dan kedisiplinan. Output pekerjaan menjadi indikator utama, disertai kontrol melalui sistem presensi dan instrumen pengawasan lainnya. (*)