Gathering USM 2025, Rektor: Keunggulan Kampus Harus Terasa, Bukan Sekadar Tercatat

KONTENJATENG.COM - Dalam rangka mempererat tali silaturahmi dan menyatukan HATI, Sebanyak 439 dosen dan tenaga kependidikan ( Tendik) Universitas Semarang (USM) mengikuti Gathering yang digelar di Hotel Griya Persada Yogyakarta pada 26-27 Juli 2025.

HATI merupakan kepanjangan dari Harmoni, Akuntabilitas, Transparansi, dan Integritas. HATI menjadi core values USM sejak empat tahun lalu.

Rektor USM Dr Supari ST MT mengatakan bahwa malam ini Alhamdulillah terselenggara pertama kali keluarga besar USM bisa kegiatan bersama melalui gathering. Semua elemen ikut dalam kegiatan ini mulai dari satpam, petugas gardener, pembantu umum, tenaga kependidikan serta dosen.

Kegiatan yang mengangkat tema “Dengan HATI Meningkatkan Kreativitas Dan Inovasi Yang Selalu Unggul” dihadiri anggota Pembina Yayayasan Alumni Undip Ir soeharsojo IPU serta tamu undangan lain.

“USM unggul bukan hanya dikertas tapi harus di rasa, melengkapi USM unggul ini kami kenalkan Duta USM mahasiswa yang baru terpilih beberapa waktu lalu yaitu Muhammad Abrian Surya Putra dari Program Studi Teknik Sipil dan Siti Rahma Nurfadilah dari Program Studi Pariwisata,” ungkap Dr Supari.

“Kedepan silahkan media USM ajak duta kampus untuk tampil di media, baik TV maupun radio, saya juga sudah sekian tahun menjadi juri denok kenang di Kota Semarang,” tambahnya.

“Acara ini adalah realisasi dari core values HATI, saya yakin jumlah doktor sejak periode kami ini meningkat menjadu dua kali lipat, Profesor juga semakin meningkat, gebrakan para dosen agar sekolah S3 dibiayai universitas. Saat ini biaya artikel internasional juga kita biayai, silahkan berkaryalah dan terbit dimanapun artikrlnya yang bayar dari universitas,” tambah Supari.

Ia menambahkan bahwa HATI harus terasa, tanpa disuruh jika pikirannya untuk kebaikan USM silahkan dilakukan atau kerjakan USM karena akan bermanfaat dan bermakna bagi USM, saat ini USM juga menjalin kerja sama dengan asosiasi-asosiasi seperti asosiasi juranlistik dan lain-lain.

“Kita pandang dosen dan karyawan sebagai aset, mesti kita jaga kita pelajari kita perhatikan supaya sense of belonging atau rasa memiliki USM semakin tinggi,” pungkasnya.

Dalam kesempatan tersebut juga diberikan pin core values HATI kepada seluruh agen perubahan USM yang terpilih dari berbabagai elemen.